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Adidas AG

Adresse du siège social: Adi-Dassler-Strasse 1 2 91074 Herzogenaurach Tel. 49-9132-842471 Offres d'emploi, relations investisseurs: www.adidas.com Email: investor.relations@adidas.de Bourse:

Adidas appartient à actionnaire pays     % source Apax Partners Inc. 25 Trends - T. Ashley, Michael 3.1 Les Echos Louis Dreyfus (famille) 4.9 Adidas possède filiale pays     % source Reebok International Ltd. 100 Libération	Marques nom photo produits comparer les prix Adidas Ethishop Arc'Teryx Equipment Ethishop Bonfire Ethishop Cliché Ethishop Erima Ethishop Mavic Ethishop Maxfli Ethishop Mountain Ethishop Outlook Ethishop Sportgoods Ethishop Taylor Made Ethishop X-Mountain Ethishop Achetons local, éthique et au meilleur prix avec Ethishop !
EVALUATION « ÉTHIQUE » DE ADIDAS , groupe et filiales [?] 25 Travail: 25 violation(s) des droits fondamentaux des employés 6% Emploi: 6% des effectifs supprimés depuis 1998 12 Evasion fiscale, comptes bancaires secrets, sociétés-écran: implanté dans 12 paradis financiers 10 Ventes: plus de 10 milliard(s) de dollars/euros par an 3 Benefice net: plus de 3 milliard(s) de dollars/euros de bénéfices cumulés depuis 1998 108 Dirigeant: gagne 108 fois le salaire médian français (17808 euros/an) 2 Influence: 2 acte(s) de corruption directe ou lobbying Profil complet >>>
Pertinence: activité & part de marché année activité source 2006 Adidas vend 35% des équipements pour le football achetés dans le monde, premier rang mondial. Les Echos 2004 Adidas est le deuxième équipementier sportif mondial. Implantations mondiales & production pays avantage : adresse & contact : type de production source   : 2 facilities   Adidas Argentina S.A :   : 1 facility   : 1 facility   ASPA do Brazil Ltda :   adidas do Brasil Ltda :   Orfei : Clean Clothe.   : 3 facilities   adidas Chile Ltda :   Yue Yuen factory, Dongguan : shoes Asian Monito.   Guangzhou Adi Trade & Development Co. Ltd. :   Guangzhou adi Sporting Goods Ltd. :   adidas (Suzhou) Co. Ltd. :   : 1 facility   adidas Colombia Ltda :   : 3 facilities   : 1 facility : 6 facilities Formosa/Evergreen factory :   : 6 facilities adidas China Holding Co. Ltd. (50%) : Adidas Salomon International Sourcing Ltd :   adidas Budapest Kft :   adidas India Private Ltd. :   Nikomas Gemilang : vestes, chaussettes The Guardian   P.T. Trigaris Sportindo (92%) :   Tainan : vestes, chaussettes The Guardian   Tuntex factory, Jakarta : vestes, chaussettes The Guardian Fortstewart Ltd : adidas (Ireland) Ltd : Three Stripe Exports Ltd :   : 3 facilities adidas Lebanon SAL : adidas Middle East SAL :   : 2 facilities   : 2 facilities   adidas Malaysia Sdn. Bhd. (60%) :   : 2 facilities   adidas Industrial S.A. de C.V :   adidas de Mexico S.A. de C.V :   : 5 facilities adidas Latin America S.A :   Adidas Salomon International Finance B.V :   adidas International Trading B.V : adidas Philippines Inc. :   adidas Poland Sp. z. o. o :   adidas CR spol. s.r.o :   Salomon Romania Srl : ski   adidas Ltd, Moscow : adidas Singapore Pte. Ltd. :   adidas Slovakia s.r.o :   : 2 facilities Salomon Schweiz A.G & Stans : Sarragan S.A & Fribourg : adidas Sport GmbH & Lindau :   adidas (Thailand) Co. Ltd., Bangkok :   adidas Holding (Thailand) Co. Ltd., Bangkok :   : 11 facilities   adidas Turkey & Istanbul :   : 2 facilities   SC adidas Ukraine : 3 Stripes S.A :   adidas Margarita S.A :   adidas Corporation de Venezuela, S.A :   : 21 facilities La carte des paradis fiscaux - Plus d'informations sur les paradis fiscaux, l'évasion fiscale et les conditions de travail Adidas est dirigé par année nom photo fonction; rémunération source 2003Bauer, Sabine Conseil de surveillance; 2003Brandt, Gerold Conseil de surveillance; 2003Bromilow, David Conseil de surveillance; 2003Filho, Henri Président du conseil de surveillance; 2003Friderichs, Hans Vice-président; 2003Kammerer, Fritz Vice-président; 2003Müller, Herbert Conseil de surveillance; 2003Ruprecht, Hans Conseil de surveillance; 2003Scott, Charles Thomas Conseil de surveillance; 2003Thaler-Veh, Heidi Conseil de surveillance; 2003Tourres, Christian Conseil de surveillance; 2003Weiss, Klaus Conseil de surveillance; 2001Hainer, Herbert PDG; salaire: 1.5 millions Eu€; Le Monde 2001Stalker, Robin J Directeur financier; 2000Louis-Dreyfus, Robert PDG; 2000Stamminger, Erich Comité executif; 1998Ihle, Manfred Comité executif; 1997Bennett, Glenn Comité executif; 1994Perraudin, Michel Comité executif; Les meilleures rémunérations en 2007 Publicité & marketing année pratique douteuse : image source 2000 slogan: Forever Sport.; pub 2000 pub 2000 slogan: Adidas vous rend meilleur.; 1994 slogan: Passion for sports.; Les pratiques douteuses en 2007

Fabriqué par année employés <> impact social : pays source 2006 13000 2006 BIT violation de la norme n° 87,98 : At PT Daejoo Leports subcontractor's plant in KBN export processing zone, Marunda Branch, North Jakarta: Workers who had formed a union to try to negotiate improvements to poor conditions through collective bargaining negotiations were harassed and intimidated. Daejoo Leports then closed the factory and moved the production to China. traduire : Indonésie Oxfam 2006 BIT violation de la norme n° 87,98 : In a PT Panarub subscontractor's factory in Tangerang: widespread labour violations at Panarub, including systematic discrimination against members of one of the two unions in the factory. Late in 2005, 33 members of one of the unions, including most of the union’s leaders, were fired for activities linked to their participation in a strike. traduire : Indonésie Oxfam 2005 salaire min./jour: 25 US$; Turquie Livre 2005 salaire min./jour: 10 US$; Thailande Livre 2005 salaire min./jour: 6 US$; Chine Livre 2005 salaire min./jour: 5 US$; Inde Livre 2005 salaire min./jour: 5 US$; Sri Lanka Livre 2005 salaire min./jour: 4 US$; Pakistan Livre 2005 salaire min./jour: 2 US$; Indonésie Livre 2005 -160 Délocalisation: France AFP 2004 2002 14716 2002 2002 salaire min./jour: 0.67 US$; Vietnam 2002 BIT violation de la norme n° 100, 111 : «During an independent external monitoring visit of a factory producing for adidas in Mexico, the factory management informed the monitors that pregnant women could not be hired by the factory, and that this practice was the factory’s official policy.» traduire : Mexique 2002 BIT violation de la norme n° 29, 105, 138 : young workers were working overtime illegally and that at least one child worker (14 years old) was employed at a supplier facility traduire : Vietnam 2000 BIT violation de la norme n° 29 87 98 : Travail forcé de prisonniers. traduire : Chine AFP 2000 employés enfermé dans l'usine traduire : The Guardi. 2000 salaire min./jour: 1 US$; BIT violation de la norme n° 138 : travail d'enfants: The Guardi. 1999 BIT violation de la norme n° 1 : Tainan factory: 79-85 hrs/week, Tuntex factory: 64-70 hrs/week, Nikomas Gemilang: 61 hrs/week traduire : Indonésie SUDWIND-Ma. 1999 salaire min./jour: 0.84 US$; BIT violation de la norme n° 26, 131 : poverty wage traduire : Indonésie SUDWIND-Ma. 1999 BIT violation de la norme n° 87, 98 : No union traduire : Indonésie SUDWIND-Ma. 1999 BIT violation de la norme n° 29, 105 : Forced overtime traduire : Indonésie SUDWIND-Ma. 1999 BIT violation de la norme n° 100, 111 : Discrimination, by all three suppliers. traduire : Indonésie SUDWIND-Ma. 1998 BIT violation de la norme n° 29 87 98 : Forced labor in prison camps traduire : Chine Laogai Res. 1998 BIT violation de la norme n° 26, 29, 87, 98, 105 : Neither the minimum wage nor the legally prescribed overtime pay are being paid. Overtime is forced and exceeds the legally prescribed maximum number of hours. Union activities are hampered. Excessive sanctions / wages. Sexual harassment of female workers traduire : Indonésie 1998 12036 1998 salaire min./jour: 3 US$; Bulgarie Clean Clot. 1998 BIT violation de la norme n° 1, 26, 100, 111, 131 : At the Formosa/Evergreen factory in El Salvador, there are about 1000 women who work 60-70 hours per week for a monthly wage of US$133. Women becoming pregnant are dismissed. Unions are being suppressed. traduire : El Salvador 1997 BIT violation de la norme n° 29, 105 : Forced labor: Workers have to work seven days a week with forced overtime of up to seven hours a day - paid at the normal rate of pay. traduire : Chine Asian Moni. 1997 salaire min./jour: 1.6 US$; Chine Asian Moni. Les restructurations et conditions de travail en 2007 - Plus d'informations sur les salaires, l'emploi et les conditions de travail Influence année objectif : intermédiaire/lobby : institution source 2000 : WBCSD (World Business Council for Sustainable Development) : : United Nations traduire Corporate . L'influence en 2007 - Plus d'informations sur l'influence des entreprises sur l\Etat et les institutions publiques Bilan financier année   ventes résultat rachat source 2006   10.08 0.48   milliard(s) Eu€ 2005   6.64 0.38   milliard(s) Eu€ 2005   0.5 milliard(s) Eu€ AGEFI 2004   6.48 0.31   milliard(s) Eu€ 2003   6.27 0.26   milliard(s) Eu€ 2002   6.52 0.23   milliard(s) Eu€ 2001   6.11 0.21   milliard(s) Eu€ 2000   5.83 0.18   milliard(s) Eu€ 1999   5.35 0.33   milliard(s) Eu€ 1998   5.94 0.24   milliard(s) US$ La délinquance financière en 2007 - Plus d'informations sur les prix, les impôts, le contrôle des entreprises, les rachat d'actions et la spéculation

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Complément d'enquête

La CEJ inflige un camouflet au logo d'Adidas   de AFP 10 avril 2008 - Jeudi 17 Avril 2008 à 14h43

La justice européenne a limité jeudi la portée des droits de la célèbre marque "à trois bandes" de l'équipementier sportif Adidas, qui a porté plainte contre des concurrents utilisant des motifs voisins sur des gammes de vêtements. La Cour européenne de justice (CEJ) a estimé qu'on ne pouvait interdire l'usage "honnête" de motifs ressemblant à ses fameuses trois bandes, tout en reconnaissant au groupe un droit sur sa marque. A l'origine de l'affaire, une plainte d'Adidas devant la justice néerla [+]

La justice européenne a limité jeudi la portée des droits de la célèbre marque "à trois bandes" de l'équipementier sportif Adidas, qui a porté plainte contre des concurrents utilisant des motifs voisins sur des gammes de vêtements. La Cour européenne de justice (CEJ) a estimé qu'on ne pouvait interdire l'usage "honnête" de motifs ressemblant à ses fameuses trois bandes, tout en reconnaissant au groupe un droit sur sa marque. A l'origine de l'affaire, une plainte d'Adidas devant la justice néerlandaise: l'équipementier reprochait à plusieurs entreprises, Marca Mode, C&A, H&M et Vendex, de commercialiser dans ce pays des vêtements de sport et de loisir sur lesquels figuraient deux bandes parallèles. Adidas faisait valoir que ce motif pouvait être source de confusion avec ses propres produits, ornés de trois bandes. Ses adversaires se disaient de leur côté libres de faire figurer deux bandes à des fins décoratives sur leurs vêtements. Adidas s'est montré ces dernières années très offensif sur la défense de son logo et contre la piraterie. Il a en particulier multiplié les procédures judiciaires pour atteinte aux droits sur son célèbre logo à trois bandes. En 2004, il s'en était ainsi pris au groupe de prêt-à-porter américain Ralph Lauren, exigeant le retrait et la destruction d'une veste comportant deux bandes.

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