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Adidas AG

Siège : Adi-Dassler-Strasse 1 2 91074 Herzogenaurach Allemagne Allemagne
Emploi, investissement : web www.adidas.com tel. 49-9132-842471 email: investor.relations@adidas.de bourse : ADDDF analytics

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Evaluation « éthique » de Adidas AG , groupe et filiales

Travail 26 Emploi -6% /1998 Paradis 13 Ventes 10 Mds $.€ /an Profit 4 Mds $.€ /1998 Salaire 234 *min. Influence 2
[cliquez sur le rating pour la méthode et le nombre pour les données]
actionnairepays%source
Apax Partners Inc.Etats-Unis25Trends - Tendances
Ashley, MichaelEtats-Unis3,1Les Echos
Louis Dreyfus (famille)Suisse4,9Entreprise
» Autres actionnaires de Adidas AG
année
activité
source
2007Les articles Adidas sont fabriqués par 1070 sous-traitants dans 67 pays, 67% en Asia dont 24% en Chine, 17% en Amérique et 16% en Europe et en Afrique.El Pais
2006Adidas vend 35% des équipements pour le football achetés dans le monde, premier rang mondial.Les Echos
2004Adidas est le deuxième équipementier sportif mondial.Entreprise
» Autres activités et parts de marché de Adidas AG.
filialepays%source
Ashworth, Inc Etats-Unis100Les Echos
Reebok International Ltd. Etats-Unis100Libération
» Autres filiales de Adidas AG
pays
adresse & contact : type de production
avantage source
Albanie Albanie
: 2 facilities
 Fair Labor Association
Argentine Argentine
Adidas Argentina S.A :
 Entreprise
Bosnie Herzegovine Bosnie Herzegovine
: 1 facility
 Fair Labor Association
Brésil Brésil
: 1 facility
 Fair Labor Association
Brésil Brésil
ASPA do Brazil Ltda :
 Entreprise
Brésil Brésil
adidas do Brasil Ltda :
 Entreprise
Bulgarie Bulgarie
Orfei :
 Clean Clothes Campaign
Cambodge Cambodge
: 3 facilities
 Fair Labor Association
Chili Chili
adidas Chile Ltda :
 Entreprise
Chine Chine
Yue Yuen factory, Dongguan : shoes
 Asian Monitor Resource Center
Chine Chine
Guangzhou Adi Trade & Development Co. Ltd. :
 Entreprise
Chine Chine
Guangzhou adi Sporting Goods Ltd. :
 Entreprise
Chine Chine
adidas (Suzhou) Co. Ltd. :
 Entreprise
Colombie Colombie
: 1 facility
 Fair Labor Association
Colombie Colombie
adidas Colombia Ltda :
 Entreprise
Corée du Sud Corée du Sud
: 3 facilities
 Fair Labor Association
Croatie Croatie
: 1 facility
 Fair Labor Association
El Salvador El Salvador
: 6 facilities
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Fair Labor Association
El Salvador El Salvador
Formosa/Evergreen factory :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Monitor
Honduras Honduras
: 6 facilities
 Fair Labor Association
Hong-Kong Hong-Kong
adidas China Holding Co. Ltd. (50%) :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Hong-Kong Hong-Kong
Adidas Salomon International Sourcing Ltd :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Hongrie Hongrie
adidas Budapest Kft :
 Entreprise
Inde Inde
adidas India Private Ltd. :
 Entreprise
Indonésie Indonésie
Nikomas Gemilang : vestes, chaussettes
 The Guardian
Indonésie Indonésie
P.T. Trigaris Sportindo (92%) :
 Entreprise
Indonésie Indonésie
Tainan : vestes, chaussettes
 The Guardian
Indonésie Indonésie
Tuntex factory, Jakarta : vestes, chaussettes
 The Guardian
Irlande Irlande
Fortstewart Ltd :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Irlande Irlande
adidas (Ireland) Ltd :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Irlande Irlande
Three Stripe Exports Ltd :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Laos Laos
: 3 facilities
 Fair Labor Association
Liban Liban
adidas Lebanon SAL :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Liban Liban
adidas Middle East SAL :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Macao Macao
: 2 facilities
 Fair Labor Association
Macédoine Macédoine
: 2 facilities
 Fair Labor Association
Malaisie Malaisie
adidas Malaysia Sdn. Bhd. (60%) :
 Entreprise
Maroc Maroc
: 2 facilities
 Fair Labor Association
Mexique Mexique
adidas Industrial S.A. de C.V :
 Entreprise
Mexique Mexique
adidas de Mexico S.A. de C.V :
 Entreprise
Pakistan Pakistan
: 5 facilities
 Fair Labor Association
Panama Panama
adidas Latin America S.A :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Pays-Bas Pays-Bas
Adidas Salomon International Finance B.V :
 Entreprise
Pays-Bas Pays-Bas
adidas International Trading B.V :
 Entreprise
Philippines Philippines
adidas Philippines Inc. :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Pologne Pologne
adidas Poland Sp. z. o. o :
 Entreprise
République Tchèque République Tchèque
adidas CR spol. s.r.o :
 Entreprise
Roumanie Roumanie
Salomon Romania Srl : ski
 Entreprise
Russie Russie
adidas Ltd, Moscow :
 Entreprise
Singapour Singapour
adidas Singapore Pte. Ltd. :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Slovaquie Slovaquie
adidas Slovakia s.r.o :
 Entreprise
Sri Lanka Sri Lanka
: 2 facilities
 Fair Labor Association
Suisse Suisse
Salomon Schweiz A.G & Stans :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Suisse Suisse
Sarragan S.A & Fribourg :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Suisse Suisse
adidas Sport GmbH & Lindau :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Thailande Thailande
adidas (Thailand) Co. Ltd., Bangkok :
 Entreprise
Thailande Thailande
adidas Holding (Thailand) Co. Ltd., Bangkok :
 Entreprise
Tunisie Tunisie
: 11 facilities
 Fair Labor Association
Turquie Turquie
adidas Turkey & Istanbul :
 Entreprise
Ukraine Ukraine
: 2 facilities
 Fair Labor Association
Ukraine Ukraine
SC adidas Ukraine :
 Entreprise
Uruguay Uruguay
3 Stripes S.A :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Vénézuela Vénézuela
adidas Margarita S.A :
 Entreprise
Vénézuela Vénézuela
adidas Corporation de Venezuela, S.A :
 Entreprise
Vietnam Vietnam
: 21 facilities
 Fair Labor Association
» Autres implantations de Adidas AG
» La carte mondiale des paradis fiscaux
» Dossiers thématiques : paradis fiscaux, évasion fiscale et conditions de travail

  • Impact environnemental

  • Impact humain

année nom
photo fonction; rémunération
source
2003Bauer, Sabine
Voir la photo de: Bauer, Sabine Conseil de surveillance;
Entreprise
2003Brandt, Gerold
Voir la photo de: Brandt, Gerold Conseil de surveillance;
Entreprise
2003Bromilow, David
Voir la photo de: Bromilow, David Conseil de surveillance;
Entreprise
2003Filho, Henri
Voir la photo de: Filho, Henri Président du conseil de surveillance;
Entreprise
2003Friderichs, Hans
Voir la photo de: Friderichs, Hans Vice-président;
Entreprise
2003Kammerer, Fritz
Voir la photo de: Kammerer, Fritz Vice-président;
Entreprise
2003Müller, Herbert
Voir la photo de: Müller, Herbert Conseil de surveillance;
Entreprise
2003Ruprecht, Hans
Voir la photo de: Ruprecht, Hans Conseil de surveillance;
Entreprise
2003Scott, Charles Thomas
Voir la photo de: Scott, Charles Thomas Conseil de surveillance;
Entreprise
2003Thaler-Veh, Heidi
Voir la photo de: Thaler-Veh, Heidi Conseil de surveillance;
Entreprise
2003Tourres, Christian
Voir la photo de: Tourres, Christian Conseil de surveillance;
Entreprise
2003Weiss, Klaus
Voir la photo de: Weiss, Klaus Conseil de surveillance;
Entreprise
2001Hainer, Herbert
Voir la photo de: Hainer, Herbert PDG; salaire: 1,5 millions Eu€;
Le Monde
2001Stalker, Robin J
Voir la photo de: Stalker, Robin J Directeur financier;
Entreprise
2000Louis-Dreyfus, Robert
Voir la photo de: Louis-Dreyfus, Robert PDG;
Entreprise
2000Stamminger, Erich
Voir la photo de: Stamminger, Erich Comité executif;
Entreprise
1998Ihle, Manfred
Voir la photo de: Ihle, Manfred Comité executif;
Entreprise
1997Bennett, Glenn
Voir la photo de: Bennett, Glenn Comité executif;
Entreprise
1994Perraudin, Michel
Voir la photo de: Perraudin, Michel Comité executif;
Entreprise
» Autres rémunérations des dirigeants de Adidas AG
» Les dirigeants les mieux payés en 2007
année
employés
<>
impact social : pays
source
2008
-11
Restructuration interne: BIT violation de la norme n° 87, 98 : Des employés de Paxar Corp, qui fabriquent des labels et logos pour plusieurs grandes marques dont Nike, Adidas et Puma, ont été licencié pour avoir tenté de créer un syndicat.: Turquie
Labour behing the label
2007
Top Shoes Co. Ltd, a fermé son usine de Dongguan le 20 décembre 2007, et a supprimé 4000 emplois en raison de la baisse du dollar/yuan, de la nouvelle loi renforçant les droits des ouvriers chinois ou de la disponibilité d'une main d'œuvre meilleur marché à l'intérieur de la Chine. Top Shoes fabriquait pour Adidas et Reebok.: Chine
Labour behing the label
2006
13000
Entreprise
2006
BIT violation de la norme n° 87,98 : At PT Daejoo Leports subcontractor's plant in KBN export processing zone, Marunda Branch, North Jakarta: Workers who had formed a union to try to negotiate improvements to poor conditions through collective bargaining negotiations were harassed and intimidated. Daejoo Leports then closed the factory and moved the production to China. traduire : Indonésie
Oxfam
2006
BIT violation de la norme n° 87,98 : In a PT Panarub subscontractor's factory in Tangerang: widespread labour violations at Panarub, including systematic discrimination against members of one of the two unions in the factory. Late in 2005, 33 members of one of the unions, including most of the union’s leaders, were fired for activities linked to their participation in a strike. traduire : Indonésie
Oxfam
2005
salaire min./jour: 25 US$; Turquie
Livre
2005
salaire min./jour: 10 US$; Thailande
Livre
2005
salaire min./jour: 6 US$; Chine
Livre
2005
salaire min./jour: 5 US$; Inde
Livre
2005
salaire min./jour: 5 US$; Sri Lanka
Livre
2005
salaire min./jour: 4 US$; Pakistan
Livre
2005
salaire min./jour: 2 US$; Indonésie
Livre
2005
-160
Délocalisation: France
AFP
2004 Journal Gazette
2002
14716
 Entreprise
2002 Fair Labor Association
2002
salaire min./jour: 0,67 US$; Vietnam
Fair Labor Association
2002
BIT violation de la norme n° 100, 111 : «During an independent external monitoring visit of a factory producing for adidas in Mexico, the factory management informed the monitors that pregnant women could not be hired by the factory, and that this practice was the factory’s official policy.» traduire : Mexique
Fair Labor Association
2002
BIT violation de la norme n° 29, 105, 138 : young workers were working overtime illegally and that at least one child worker (14 years old) was employed at a supplier facility traduire : Vietnam
Fair Labor Association
2000
BIT violation de la norme n° 29 87 98 : Travail forcé de prisonniers. traduire : Chine
AFP
2000
salaire min./jour: 1 US$; BIT violation de la norme n° 138 : travail d'enfants:
The Guardian
2000
employés enfermé dans l'usine traduire :
The Guardian
1999
BIT violation de la norme n° 1 : Tainan factory: 79-85 hrs/week, Tuntex factory: 64-70 hrs/week, Nikomas Gemilang: 61 hrs/week traduire : Indonésie
SUDWIND-Materialien
1999
BIT violation de la norme n° 29, 105 : Forced overtime traduire : Indonésie
SUDWIND-Materialien
1999
BIT violation de la norme n° 87, 98 : No union traduire : Indonésie
SUDWIND-Materialien
1999
BIT violation de la norme n° 100, 111 : Discrimination, by all three suppliers. traduire : Indonésie
SUDWIND-Materialien
1999
salaire min./jour: 0,84 US$; BIT violation de la norme n° 26, 131 : poverty wage traduire : Indonésie
SUDWIND-Materialien
1998
BIT violation de la norme n° 29 87 98 : Forced labor in prison camps traduire : Chine
Laogai Research Foundation
1998
BIT violation de la norme n° 26, 29, 87, 98, 105 : Neither the minimum wage nor the legally prescribed overtime pay are being paid. Overtime is forced and exceeds the legally prescribed maximum number of hours. Union activities are hampered. Excessive sanctions / wages. Sexual harassment of female workers traduire : Indonésie
Entreprise
1998
12036
Entreprise
1998
salaire min./jour: 3 US$; Bulgarie
Clean Clothes Campaign
1998
BIT violation de la norme n° 1, 26, 100, 111, 131 : At the Formosa/Evergreen factory in El Salvador, there are about 1000 women who work 60-70 hours per week for a monthly wage of US$133. Women becoming pregnant are dismissed. Unions are being suppressed. traduire : El Salvador
Monitor
1997
BIT violation de la norme n° 29, 105 : Forced labor: Workers have to work seven days a week with forced overtime of up to seven hours a day - paid at the normal rate of pay. traduire : Chine
Asian Monitor Resource Center
1997
salaire min./jour: 1,6 US$; Chine
Asian Monitor Resource Center
» Autres restructurations chez Adidas AG
» Les restructurations et conditions de travail en 2007
» Dossiers thématiques : salaires, emploi et conditions de travail
année
employés
<>
impact social : pays
source
 34 élément(s) d'information, accès aux abonnés
» Autres restructurations chez Adidas AG
» Les restructurations et conditions de travail en 2007
» Dossiers thématiques : salaires, emploi et conditions de travail

  • Subvention

année  ventesrésultat rachatsource
2008   0,64   milliard(s) Eu€Les Echos
2007   0,55   milliard(s) Eu€Les Echos
2006   10,080,48   milliard(s) Eu€Entreprise
2005   6,640,38   milliard(s) Eu€Entreprise
2005   0,5milliard(s) Eu€AGEFI
2004   6,480,31   milliard(s) Eu€Entreprise
2003   6,270,26   milliard(s) Eu€Entreprise
2002   6,520,23   milliard(s) Eu€Entreprise
2001   6,110,21   milliard(s) Eu€Entreprise
2000   5,830,18   milliard(s) Eu€Entreprise
1999   5,350,33   milliard(s) Eu€Entreprise
1998   5,940,24   milliard(s) US$Entreprise
» Autres données financières pour Adidas AG
» La délinquance financière en 2007
» Dossiers thématiques sur la finance : prix, impôts, contrôle des entreprises, les rachat d'actions et spéculation
annéedélinquance financièreventesrésultatactifsrachatsource
 12 élément(s) d'information, accès aux abonnés
» Autres données financières pour Adidas AG
» La délinquance financière en 2007
» Dossiers thématiques sur la finance : prix, impôts, contrôle des entreprises, les rachat d'actions et spéculation
année
objectif : intermédiaire/lobby : institution
source
2000 : WBCSD (World Business Council for Sustainable Development) : : United Nations traduireCorporate Europe Observatory
» Autres moyens d'influence de Adidas AG
» L'influence en 2007
» Dossier thématique : influence des entreprises sur les institutions publiques
année
objectif : intermédiaire/lobby : institution
source
 1 élément(s) d'information, accès aux abonnés
» Autres moyens d'influence de Adidas AG
» L'influence en 2007
» Dossier thématique : influence des entreprises sur les institutions publiques
année
pratique douteuse : image
source
2000slogan: Forever Sport.; pub Entreprise
2000 pub Entreprise
2000slogan: Adidas vous rend meilleur.; Entreprise
1994slogan: Passion for sports.; Entreprise
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» Les pratiques douteuses en 2007
» Dossiers thématiques : les médias et l'information
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