Honduras
Economie, incitations fiscales & conditions de travail
Au cours de l’année écoulée, le président du Honduras a soumis au Congrès national un projet de réforme législative portant sur divers articles du Code pénal et prévoyant un durcissement des peines applicables en cas d’obstruction de la voie publique, y compris les routes, les ponts et les rues. Cette mesure n’est ni plus ni moins qu’une façon détournée de neutraliser les actions collectives des syndicats et de légaliser la répression à leur encontre. n dépit de la reconnaissance légale du droit syndical, la principale stratégie dont se servent les employeurs pour démanteler l’organisation syndicale consiste dans le licenciement collectif de la direction syndicale, qui coïncide très souvent avec la constitution du syndicat, pour empêcher celui-ci de se renforcer et de croître. Vu la lenteur de la procédure de réintégration, les dirigeants syndicaux congédiés se voient, dans la plupart des cas, contraints de chercher de l’emploi ailleurs pour pouvoir survivre économiquement. Dans la pratique, lorsque l’ordre de réintégration survient finalement, les conditions qui avaient initialement rendu possible la constitution du syndicat ont généralement cessé d’exister au niveau de l’entreprise. Les changements intervenus entre-temps dans le personnel impliquent généralement qu’il faille reprendre tout le processus organisationnel pratiquement depuis le début. Une fois qu’un syndicat est établi au sein d’une entreprise, la direction ne cesse de recourir à toutes sortes de tactiques antisyndicales, notamment des impositions arbitraires, des menaces de sanction, des représailles et des mauvais traitements à l’encontre des adhérents.
(ITUC-CSI
, Suisse
, 01/12/2007
, Annual Survey of violations of trade union rights
)
Villanueva Industrial Park
ZIP Búfalo
ZIP Buena Vista
ZIP Calpules
ZIP Comayagua
ZIP El Porvenir
ZIP INHDELVA
ZIP San Jose Industrial Park
(Entreprise
, 01/01/1999
)
Salaire minimum constaté (US$/jour)
(année, salaire et nom de l'entreprise contractante)
1999 4 US$/jour chez/pour The Gap Inc.
1999 3.4 US$/jour chez/pour Wal-Mart Stores
1994 3 US$/jour chez/pour Chiquita Brands International Inc.
Principales violations des droits Humains et blanchiment de l'argent du crime
(année et nom de l'entreprise)
1994 Chiquita Brands International Inc.
Principales violations du droit du travail
(année, entreprise et numero de la convention)
2007 ALCOA (Aluminum Company Of America) 87, 98, 29
2007 Nike Inc. 87, 98
2005 Reebok International Ltd. 1, 100, 111
1999 The Gap Inc. 1, 26, 29, 100, 105, 111, 131
1999 Wal-Mart Stores 138
1998 The Gap Inc. 87 98
1998 Wal-Mart Stores 1, 29, 105
1998 Wal-Mart Stores 87, 98
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