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Vietnam

Economie, incitations fiscales & conditions de travail

Les travailleurs ne sont pas libres de s'organiser, pas plus que de s'affilier au syndicat de leur choix. Tout syndicat nouvellement créé doit être approuvé par la Confédération générale vietnamienne du travail, soumise au contrôle du Parti communiste, et s'y affilier; il doit en outre agir sous son égide.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

À part l’une ou l’autre exception notable, les employeurs des Zones franches d’exportation font généralement fi des droits des travailleurs. À peine 10% des travailleurs sont engagés sous contrat à durée indéterminée. Les autres travaillent sous contrat à durée déterminée, s'échelonnant entre un et trois ans, ou sous contrat saisonnier d'un an, ce qui n'est légalement pas autorisé pour un emploi qualifié de «régulier». Ces deux types de contrat permettent aux employeurs de contourner les conditions légales de constitution d'un syndicat dans les entreprises de dix salariés ou plus.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Salaire minimum constaté (US$/jour)
(année, salaire et nom de l'entreprise contractante)

Principales violations du droit du travail
(année, entreprise et numero de la convention)