Accueil >

Pologne

Economie, incitations fiscales & conditions de travail

Le non-paiement des salaires reste un problème de taille. En effet, près de 37.000 entreprises contrôlées par l’inspection du travail de l’État auraient commis des exactions dans ce domaine. Heures supplémentaires irrégulières, heures de travail mal comptabilisées et privation de jours de vacances et de congé sont devenues monnaie courante. Dans le même temps, l’attention publique s’est portée sur des violations flagrantes des droits des travailleurs des supermarchés. En règle générale, toutefois, les travailleurs protestent rarement, de peur de perdre leur emploi.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Les syndicalistes sont souvent licenciés sommairement pour des motifs disciplinaires. Les travailleurs qui ont tenté de former un syndicat ou d’y adhérer ont fait l’objet d’intimidations voire de licenciements sommaires lorsqu’ils ont informé l’employeur de l’établissement d’un syndicat ou lorsque des différends professionnels sont survenus. Certains employeurs ont réservé les primes et les promotions aux travailleurs non-syndiqués et interdit les réunions syndicales dans l’entreprise.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Le taux d'impôt sur le bénéfice des sociétés est de 19%.
(Entreprise , 01/01/1999 )

Principales violations du droit du travail
(année, entreprise et numero de la convention)