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Reebok International Ltd.

Siège : 100 Technology Center Drive Stoughton, MA 02072 Etats-Unis Etats-Unis web www.reebok.com tel. 781-401-5000 bourse : RBK analytics

Marques

nom
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Evaluation « éthique » de Reebok International Ltd. , groupe Adidas AG et filiales

Travail 26 Emploi -6% /1998 Paradis 13 Ventes 10 Mds $.€ /an Profit 4 Mds $.€ /1998 Salaire 234 *min. Influence 2
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actionnairepays%source
Adidas AGAllemagne100Libération
» Autres actionnaires de Reebok International Ltd.
année
activité
source
2004Troisième vendeur mondial d'articles de sport.Les Echos
» Autres activités et parts de marché de Reebok International Ltd..
pays
adresse & contact : type de production
avantage source
Albanie Albanie
: 2 facilities
 Fair Labor Association
Bangladesh Bangladesh
: 6 facilities
 Fair Labor Association
Brésil Brésil
: 3 facilities
 Fair Labor Association
Bulgarie Bulgarie
: 2 facilities
 Fair Labor Association
Cambodge Cambodge
: 3 facilities
 Fair Labor Association
Chine Chine
: 83 facilities
 Fair Labor Association
Chine Chine
Dongguan Elegant Top Shoes Co., Ltd; Da Tang Dou, Ju Shan Village, Dongguan City, Guangdong Province & 6841414X228 :
 Entreprise
Chine Chine
KTP factory : shoes
 Asian Monitor Resource Center
Corée du Sud Corée du Sud
: 82 facilities
 Fair Labor Association
Costa Rica Costa Rica
: 2 facilities
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Fair Labor Association
El Salvador El Salvador
: 19 facilities
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Fair Labor Association
Etats-Unis Etats-Unis
Reebok Center for Training : université
 Global Learning Resources Inc.
Guatemala Guatemala
: 18 facilities
 Fair Labor Association
Honduras Honduras
: 3 facilities
 Fair Labor Association
Hong-Kong Hong-Kong
: 2 facilities
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Fair Labor Association
Hong-Kong Hong-Kong
Reebok (China) Services Ltd :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Hong-Kong Hong-Kong
Reebok Trading (FAR EAST) Ltd :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Hong-Kong Hong-Kong
Reebok Far East Ltd :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Ile Maurice Ile Maurice
Reebok (Mauritius) Company Ltd :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Inde Inde
: 4 facilities
 Fair Labor Association
Indonésie Indonésie
: 26 facilities
 Fair Labor Association
Irlande Irlande
Reebok Ireland Ltd :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Jordanie Jordanie
: 1 facility
 Fair Labor Association
Macao Macao
: 7 facilities
 Fair Labor Association
Macédoine Macédoine
: 1 facility
 Fair Labor Association
Malaisie Malaisie
: 14 facilities
 Fair Labor Association
Maroc Maroc
: 1 facility
 Fair Labor Association
Mexique Mexique
: 24 facilities
 Fair Labor Association
Panama Panama
REEBOK CENTRAL SPORT INC, Apdo.2089 Z.L. Colón & 507 441-6366 :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Pérou Pérou
: 29 facilities
 Fair Labor Association
Philippines Philippines
: 6 facilities
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Fair Labor Association
Philippines Philippines
Reebok (Philippines) Services Co., Inc :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
République Dominicaine République Dominicaine
BJ&B (Yupoong Group) :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Fair Labor Association
République Dominicaine République Dominicaine
: 5 facilities
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Fair Labor Association
Singapour Singapour
: 1 facility
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Fair Labor Association
Slovaquie Slovaquie
: 1 facility
 Fair Labor Association
Sri Lanka Sri Lanka
: 5 facilities
 Fair Labor Association
Swaziland Swaziland
: 1 facility
 Fair Labor Association
Taiwan Taiwan
: 44 facilities
 Fair Labor Association
Thailande Thailande
: 17 facilities
 Fair Labor Association
Turquie Turquie
: 6 facilities
 Fair Labor Association
Vénézuela Vénézuela
: 1 facility
 Fair Labor Association
Vietnam Vietnam
: 29 facilities
 Fair Labor Association
» Autres implantations de Reebok International Ltd.
» La carte mondiale des paradis fiscaux
» Dossiers thématiques : paradis fiscaux, évasion fiscale et conditions de travail

  • Impact humain

année nom
photo fonction; rémunération
source
2002Coles, Martin
Voir la photo de: Coles, Martin PDG; salaire: 1,37 millions US$;
Entreprise
2002Fireman, Paul B
Voir la photo de: Fireman, Paul B Président; salaire: 2,3 millions US$;
Entreprise
2002Margolis, Jay M
Voir la photo de: Margolis, Jay M Président; salaire: 2,7 millions US$;
Entreprise
2002Watchmaker, Kenneth
Voir la photo de: Watchmaker, Kenneth Directeur financier; salaire: 1,84 millions US$;
Entreprise
1998Fireman, Paul B
Voir la photo de: Fireman, Paul B PDG; salaire: 1,66 millions US$;
Forbes
année
employés
<>
impact social : pays
source
2005
salaire min./jour: 25 US$; Turquie
Entreprise
2005
salaire min./jour: 10 US$; Thailande
Entreprise
2005
salaire min./jour: 10 US$; Ile Maurice
Entreprise
2005
salaire min./jour: 6 US$; Chine
Entreprise
2005
salaire min./jour: 5 US$; Inde
Livre
2005
salaire min./jour: 5 US$; Sri Lanka
Livre
2005
salaire min./jour: 4 US$; Bangladesh
Livre
2005
BIT violation de la norme n° 1, 100, 111 : According to an investigation by the National Labor Comittee about Reebok sub-contractor, workers are locked inside the factory, required to work 10 hours per day, women are subjected to pregnancy tests at the factory and are paid 19 cents for every US$75 jersey they sew. Reebok disputed the claims. traduire : Honduras
AP
2002
7400
Entreprise
2002
BIT violation de la norme n° 87,98 : anti-union practices traduire : République Dominicaine
Fair Labor Association
2002
BIT violation de la norme n° 1 : «sub-minimum wage payments are common in China due to the pervasiveness of piece rate wage calculations. Much of the underpayment problem can be attributed to overtime hours not compensated at a premium as required by Chinese law.» traduire : Chine
Fair Labor Association
2002
BIT violation de la norme n° 26, 131 : workers underpaid due to the “projected target rate” calculation: wage rate is set for 8 working hours, but in practice the working hours are sometimes extended to meet the target, resulting in payment below the minimum wage. traduire : Thailande
Fair Labor Association
2002
salaire min./jour: 0,67 US$; Vietnam
Fair Labor Association
2002
BIT violation de la norme n° 100,111 : workers were required to submit a medical certificate which may include pregnancy testing, prior to employment, to discourage employment of married or pregnant women. traduire : Vietnam
Fair Labor Association
2000
BIT violation de la norme n° 1 : Work more than 60 hours a week traduire :
China Labor Watch
2000
BIT violation de la norme n° 138 : Workers under 16 years old, some are sexually harassed, Dongguan Elegant Top Shoes Co traduire : Chine
China Labor Watch
2000
6000
Entreprise
2000
salaire min./jour: 1,95 US$; BIT violation de la norme n° 26,131 : Chine
Entreprise
1999
-600
AP
» Autres restructurations chez Reebok International Ltd.
» Les restructurations et conditions de travail en 2007
» Dossiers thématiques : salaires, emploi et conditions de travail
année
employés
<>
impact social : pays
source
 19 élément(s) d'information, accès aux abonnés
» Autres restructurations chez Reebok International Ltd.
» Les restructurations et conditions de travail en 2007
» Dossiers thématiques : salaires, emploi et conditions de travail
année
pays : conséquences
source
2008Etats-Unis marque: Reebok : Reebok va payer une amende de 1 million de dollar pour avoir importé de Chine et distribué aux Etats-Unis 300 000 bracelets contenant des niveaux toxiques de plomb. Un enfant de 4 ans est mort après avoir avalé une partie détachée d'un bracelet. Depuis 2004, Reebok a distribué 510 000 bracelets de ces bracelets dans le monde.AP
» Autres pollutions de Reebok International Ltd.
» Les pollutions en 2007
» Dossiers thématiques : impact sur l'air, l'eau, les sols et les forêts, le nucléaire et les nanotechnologies
année
pays : conséquences
source
 1 élément(s) d'information, accès aux abonnés
» Autres pollutions de Reebok International Ltd.
» Les pollutions en 2007
» Dossiers thématiques : impact sur l'air, l'eau, les sols et les forêts, le nucléaire et les nanotechnologies

  • Subvention

année  ventesrésultat source
2004   3,780,19   milliard(s) US$Les Echos
2003   3,480,15   milliard(s) US$Les Echos
2002   3,130,13   milliard(s) US$Entreprise
2001   2,990,1   milliard(s) US$Entreprise
2000   2,870,08   milliard(s) US$Entreprise
1999   2,90,01   milliard(s) US$Entreprise
1998   3,230,02   milliard(s) US$Entreprise
année
objectif : intermédiaire/lobby : institution
source
2000 : American Chamber of Commerce's EU Committee : : European Commission traduireCorporate Europe Observatory
année
objectif : intermédiaire/lobby : institution
source
 1 élément(s) d'information, accès aux abonnés
année
pratique douteuse : image
source
1998slogan: Sur la planète Reebok, il n'y a pas de frontière; Entreprise
1996slogan: This is my planet.; Conseil International des Femmes
1995slogan: Pump it.; Entreprise
1992slogan: Reebok, the edge.; Entreprise
» Autres publicités et campagnes de relations publiques de Reebok International Ltd.
» Les pratiques douteuses en 2007
» Dossiers thématiques : les médias et l'information

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