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Honduras

Entreprises de Honduras

Entreprises �trang�res implant�es dans ce pays

Economie, incitations fiscales & conditions de travail

Au cours de l�ann�e �coul�e, le pr�sident du Honduras a soumis au Congr�s national un projet de r�forme l�gislative portant sur divers articles du Code p�nal et pr�voyant un durcissement des peines applicables en cas d�obstruction de la voie publique, y compris les routes, les ponts et les rues. Cette mesure n�est ni plus ni moins qu�une fa�on d�tourn�e de neutraliser les actions collectives des syndicats et de l�galiser la r�pression � leur encontre. n d�pit de la reconnaissance l�gale du droit syndical, la principale strat�gie dont se servent les employeurs pour d�manteler l�organisation syndicale consiste dans le licenciement collectif de la direction syndicale, qui co�ncide tr�s souvent avec la constitution du syndicat, pour emp�cher celui-ci de se renforcer et de cro�tre. Vu la lenteur de la proc�dure de r�int�gration, les dirigeants syndicaux cong�di�s se voient, dans la plupart des cas, contraints de chercher de l�emploi ailleurs pour pouvoir survivre �conomiquement. Dans la pratique, lorsque l�ordre de r�int�gration survient finalement, les conditions qui avaient initialement rendu possible la constitution du syndicat ont g�n�ralement cess� d�exister au niveau de l�entreprise. Les changements intervenus entre-temps dans le personnel impliquent g�n�ralement qu�il faille reprendre tout le processus organisationnel pratiquement depuis le d�but. Une fois qu�un syndicat est �tabli au sein d�une entreprise, la direction ne cesse de recourir � toutes sortes de tactiques antisyndicales, notamment des impositions arbitraires, des menaces de sanction, des repr�sailles et des mauvais traitements � l�encontre des adh�rents.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Villanueva Industrial Park ZIP B�falo ZIP Buena Vista ZIP Calpules ZIP Comayagua ZIP El Porvenir ZIP INHDELVA ZIP San Jose Industrial Park
(Entreprise , 01/01/1999 )

Salaire minimum constat� (US$/jour)
(ann�e, salaire et nom de l'entreprise contractante)

1999 3.4 US$/jour chez/pour Wal-Mart Stores
1999 4 US$/jour chez/pour The Gap Inc.
1994 3 US$/jour chez/pour Chiquita Brands International Inc.

Principales violations des droits Humains et blanchiment de l'argent du crime
(ann�e et nom de l'entreprise)

1994 Chiquita Brands International Inc.

Principales violations du droit du travail
(ann�e, entreprise et numero de la convention)

2008 Russell Corp. 87, 98
2007 ALCOA (Aluminum Company Of America) 87, 98, 29
2007 Nike Inc. 87, 98
2005 Reebok International Ltd. 1, 100, 111
1999 The Gap Inc. 1, 26, 29, 100, 105, 111, 131
1999 Wal-Mart Stores 138
1998 The Gap Inc. 87 98
1998 Wal-Mart Stores 1, 29, 105
1998 Wal-Mart Stores 87, 98

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