Jordanie
Economie, incitations fiscales & conditions de travail
Les restrictions à l’exercice des libertés syndicales, comme la persistance du système monosyndical, restent nombreuses pour les travailleurs jordaniens. Les travailleurs migrants, de plus en plus nombreux, ne bénéficient toujours pas de droits syndicaux.
(ITUC-CSI
, Suisse
, 01/12/2007
, Annual Survey of violations of trade union rights
)
Le 3 août 2006, 10 travailleurs de l’entreprise turque Atateks, qui avaient initié et mené un mouvement de protestation ayant permis d’améliorer les conditions de travail et de salaire quelques semaines plus tôt, ont été emmenés à la police dans un véhicule de l’employeur supposé les mener à Amman pour recevoir leurs permis de séjour. Après avoir averti leurs collègues de leur arrestation avec un téléphone portable et provoqué une manifestation de soutien, les dix travailleurs ont été battus et complètements déshabillés. Le 6 août, ils ont été expulsés du pays sans même avoir l’occasion de ramasser leurs affaires. Les autorités ont expliqué qu’ils avaient été licenciés par l’employeur et ensuite expulsés du pays parce qu’ils constituaient une menace, sans vouloir en dire davantage. Le 2 septembre 2006, un conflit social à l’usine palestinienne Silver Planet a connu le même dénouement: les dix travailleurs représentant les 500 Bengalis ont été expulsés après avoir été également emprisonnés.
(ITUC-CSI
, Suisse
, 01/12/2007
, Annual Survey of violations of trade union rights
)
Plusieurs grèves mobilisant des travailleurs asiatiques ont éclaté dans les usines d’assemblage des zones franches d'exportation en 2006, sans guère de résultats probants pour une main-d’œuvre souvent soumise à des conditions de travail infernales et menacée d’être chassée du pays.
(ITUC-CSI
, Suisse
, 01/12/2007
, Annual Survey of violations of trade union rights
)
Salaire minimum constaté (US$/jour)
(année, salaire et nom de l'entreprise contractante)
2006 111 US$/jour chez/pour Target Corp
Principales violations du droit du travail
(année, entreprise et numero de la convention)
2007 Jones Apparel Group Inc. 1,26
2007 Wal-Mart Stores 1,26
2007 Wal-Mart Stores 111
2006 Gloria Vanderbilt Apparel Corp 111
2006 Kohl's Corp 1,131,87,98
2006 Sears Roebuck & Co. 1,131,87,98
2006 The Gap Inc. 1,131, 87,98
2006 Wal-Mart Stores 1,131, 87,98
2006 Wal-Mart Stores 1,131,87,98
2002 Phillips-Van Heusen Corp 29, 105
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