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AnnTaylor Stores Corp.
AnnTaylor Stores appartient à |
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EVALUATION « ÉTHIQUE » DE ANNTAYLOR_STORES
, groupe
et filiales
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| Travail: 6 violation(s) des droits fondamentaux des employés |
| Evasion fiscale, comptes bancaires secrets, sociétés-écran: implanté dans 1 paradis financiers |
| Dirigeant: gagne 88 fois le salaire médian français (17808 euros/an) |
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Implantations mondiales & production |
pays avantage : adresse & contact : type de production source |
 | | Kang Yi Fashion Manufacturers, 2 Bagua Road Bagualing, Shenzhen, Guangzhou : suits and jackets | | National Lab.  |
 |  | Doall Enterprises, Progreso FTZ : suits, sport jackets, pants, shirts | | Corriere Del. |
| | Doall Enterprises, San Marcos FTZ : suits, sport jackets, pants, shirts | | Corriere Del. |
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AnnTaylor Stores est dirigé par |
| année nom | photo fonction; rémunération source |
| 2004Krill, Katherine |  Président; salaire: 1.21 millions US$; stock-options: 0.69 millions US$; |
| 2004Meyer, Dwight | Vice-président; salaire: 0.78 millions US$; stock-options: 0.35 millions US$; |
| 2004Smith, James | Directeur financier; salaire: 0.45 millions US$; stock-options: 0.18 millions US$; |
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année | employés <> | impact social : pays source |
| 2008 | -500 | Restructuration interne: Au mois de janvier 2008, AnnTaylor a annoncé la fermeture de 117 magasins et la suppressions de 13% des effectifs de son siège social pour augmenter ses profits des trois prochaines années.: Etats-Unis | Reuters |
| 2007 | | BIT violation de la norme n° 87,98 : Des enquêtes réalisées en 2005 et 2006 par des organisations des droits des travailleurs basées à Bangalore ont permis de lever le voile sur des atteintes systématiques et graves aux droits des travailleurs dans les entreprises FFI et JKPL. Les travailleurs n’étaient pas autorisés à former des syndicats et ont fait l’objet d’intimidations patronales visant à les dissuader de prendre part à des actions collectives pour faire valoir leurs droits. Les travailleurs de l’entreprise FFI étaient employés sans contrat écrit, ce qui constitue une atteinte flagrante à la législation du travail. D’autre part, il ressort d’interviews de travailleurs provenant de sources fiables, que les superviseurs se seraient livrés à des intimidations et à des abus incessants à l’encontre des travailleurs, les menaçant notamment de sanctions disciplinaires et de licenciement, en cas de plaintes salariales (heures supplémentaires) et de plaintes relatives à la santé et à la sécurité ou à toutes autres irrégularités liées aux conditions de travail. Les superviseurs ont également été dénoncés pour atteintes physiques à l’encontre de travailleuses et de travailleurs, y compris l’un ou l’autre cas de harcèlement sexuel.: Inde | Clean Clot. |
| 2004 | 13000 | |  |
| 2002 | | BIT violation de la norme n° 87, 98 : union busting practices at subcontractor: Tainan closes factory where workers just succeeded in unionizing traduire : El Salvador | Campaign f. |
| 2000 | 7980 | | |
| 1998 | | BIT violation de la norme n° 87, 98 : five organizing drives at Doall factories have been crushed with illegal firings traduire : El Salvador | Corriere D. |
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| année | | ventes | résultat | | rachat | source |
| 2004 |
| 1.59 | 0.1 | | | milliard(s) US$ | |
| 2003 |
| 1.38 | 0.08 | | | milliard(s) US$ | |
| 2002 |
| 1.3 | 0.03 | | | milliard(s) US$ | |
| 2001 |
| 1.23 | 0.05 | | | milliard(s) US$ | |
| 2000 |
| 1.23 | 0.06 | | | milliard(s) US$ | |
| 1998 |
| 0.91 | 0.04 | | | milliard(s) US$ | |
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Objectif: faire connaître les activités de l'entreprise, améliorer l'exactitude de l'évaluation éthique, développer un réseau de surveillance.