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The Gap Inc.

Siège : Two Folsom Street San Francisco, CA 94105 Etats-Unis Etats-Unis
Emploi, investissement : web www.gapinc.com tel. 415-427-2000 email: investor_relations@gapinc.com bourse : GPS analytics

Marques

nom
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Evaluation « éthique » de The Gap Inc. , groupe et filiales

Travail 20 Emploi -1% /1998 Paradis 7 Ventes 16 Mds $.€ /an Profit 7 Mds $.€ /1998 Salaire 14931 *min. Influence 2
[cliquez sur le rating pour la méthode et le nombre pour les données]

actionnairepays%source
Barclays PlcRoyaume-Uni2,4Entreprise
Berkshire Hathaway-Ci AEtats-Unis1,8Entreprise
Capital Research & Management Inc.Etats-Unis3,1Entreprise
Dodge & CoxEtats-Unis2,4Entreprise
Fisher, Donald GeorgeEtats-Unis34Entreprise
Lord Abbett & CoEtats-Unis2,4Entreprise
Massachusetts Financial ServicesEtats-Unis2,6Entreprise
State Street Corp.Etats-Unis2,8Entreprise
Vanguard Group Inc.Etats-Unis2,1Entreprise
Wellington Management Co.Etats-Unis2,8Entreprise
» Autres actionnaires de The Gap Inc.
année
activité
source
2006Gap est la première chaîne de distribution de vêtements aux Etats-Unis.Bloomberg
2006Gap est le premier distributeur de vêtements dans le monde.L'Expansion
2006Gap fait fabriquer ses vêtements par 3000 sous-traitants dans le monde.Livre
» Autres activités et parts de marché de The Gap Inc..
pays
adresse & contact : type de production
avantage source
Bangladesh Bangladesh
:
 The Guardian
Bermudes Bermudes
GPS (Bermuda) Insurance Services Ltd :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Cambodge Cambodge
Phnom Penh :
 UIC Today
Chine Chine
464 factories :
 Reuters
El Salvador El Salvador
:
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) AFP
El Salvador El Salvador
:
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) The Guardian
El Salvador El Salvador
The Mandarin International factory, San Marcos FTZ :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) National Labor Committee
Emirats Arabes Unis Emirats Arabes Unis
Gap International Sourcing FZE, .O.Box : 17316 Jebel Ali & 04-814483 :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Guatemala Guatemala
:
 AFP
Honduras Honduras
Gap International Sourcing (Honduras) S.A. de C.V :
 Entreprise
Hong-Kong Hong-Kong
Gap International Sourcing Ltd :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Hong-Kong Hong-Kong
Gap (Hong Kong) Ltd :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Hong-Kong Hong-Kong
Banana Republic (H.K.) Ltd :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Inde Inde
:
 Reuters
Indonésie Indonésie
:
 The Guardian
Irlande Irlande
Gap (Ireland) Ltd :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Jordanie Jordanie
Western Factory : Sous-traitance,
 Campaign for Labor Rights
Jordanie Jordanie
Irbid QIZ : Apparel
 Middle East Economic Digest
Lesotho Lesotho
:
 The Guardian
Mexique Mexique
:
 The Guardian
Mexique Mexique
Gap International Sourcing (Mexico) S.A. de C.V :
 Entreprise
République Dominicaine République Dominicaine
BJ&B (Yupoong Group) :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Fair Labor Association
Russie Russie
:
 Reuters
Singapour Singapour
Gap International Sourcing Pte. Ltd :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Thailande Thailande
Gap International Sourcing (Thailand) Ltd :
 Entreprise

  • Impact environnemental

  • Impact humain

année nom
photo fonction; rémunération
source
2007Fisher, Robert
Voir la photo de: Fisher, Robert PDG;
Entreprise
2007Pressler, Paul
Voir la photo de: Pressler, Paul PDG; indemnités: 14 millions US$;
Les Echos
2004Da Sole, Domenico
Voir la photo de: Da Sole, Domenico Administrateur;
Entreprise
2004Rolfe, Andrew
Voir la photo de: Rolfe, Andrew Président;
Entreprise
2003Culleen, Nick J
Voir la photo de: Culleen, Nick J Vice-président;
Entreprise
2003Fisher, Donald
Voir la photo de: Fisher, Donald Président;
Entreprise
2003Fisher, Robert
Voir la photo de: Fisher, Robert Président;
Entreprise
2003Hansen, Marka
Voir la photo de: Hansen, Marka Président;
Entreprise
2003Lenk, Toby
Voir la photo de: Lenk, Toby Président;
Entreprise
2003Ming, Jenny
Voir la photo de: Ming, Jenny Président; salaire: 2,25 millions US$; stock-options: 0,22 millions US$;
Entreprise
2003Pollitt, Byron
Voir la photo de: Pollitt, Byron Directeur financier;
Entreprise
2003Pressler, Paul
Voir la photo de: Pressler, Paul PDG; salaire: 1,61 millions US$;
Entreprise
2002Muto, Gary P
Voir la photo de: Muto, Gary P Président;
Entreprise
2002Pressler, Paul
Voir la photo de: Pressler, Paul PDG;
Entreprise
2000Gust, Ann B
Voir la photo de: Gust, Ann B Vice-président;
Entreprise
1999Drexler, Millard
Voir la photo de: Drexler, Millard PDG; salaire: 172 millions US$;
National Labor Committee
1998Drexler, Millard
Voir la photo de: Drexler, Millard PDG; salaire: 47 millions FF;
Management
année
employés
<>
impact social : pays
source
2007
BIT violation de la norme n° 138 : Des vêtements vendus par la chaîne américaine de vêtements Gap sont fabriqués par des enfants dans un atelier en Inde. Les enfants, dont les plus jeunes ont 10 ans, travaillent pour un sous-traitant de Gap dans le quartier de Shahpur Jat à New Delhi. Ils ont évoqué de longues heures de travail non payé, des menaces et des coups. Les enfants fabriquaient des chemises de la gamme Gap Kid qui devaient être vendus pour Noël.: Inde
AFP
2007
BIT violation de la norme n° 87,98 : Des enquêtes réalisées en 2005 et 2006 par des organisations des droits des travailleurs basées à Bangalore ont permis de lever le voile sur des atteintes systématiques et graves aux droits des travailleurs dans les entreprises FFI et JKPL. Les travailleurs n’étaient pas autorisés à former des syndicats et ont fait l’objet d’intimidations patronales visant à les dissuader de prendre part à des actions collectives pour faire valoir leurs droits. Les travailleurs de l’entreprise FFI étaient employés sans contrat écrit, ce qui constitue une atteinte flagrante à la législation du travail. D’autre part, il ressort d’interviews de travailleurs provenant de sources fiables, que les superviseurs se seraient livrés à des intimidations et à des abus incessants à l’encontre des travailleurs, les menaçant notamment de sanctions disciplinaires et de licenciement, en cas de plaintes salariales (heures supplémentaires) et de plaintes relatives à la santé et à la sécurité ou à toutes autres irrégularités liées aux conditions de travail. Les superviseurs ont également été dénoncés pour atteintes physiques à l’encontre de travailleuses et de travailleurs, y compris l’un ou l’autre cas de harcèlement sexuel.: Inde
Clean Clothes Campaign
2006
150000
Entreprise
2006
BIT violation de la norme n° 1,131, 87,98 : Four young women, including a 16 year-old girl, were raped by managers at the Western Factory.Some 14 and 15 year-old child workers;Mandatory 16 to 20-hour shifts from 8:00 a.m. to 12:00 midnight or 4:00 a.m.;Forced to work seven days a week, with just four days off in ten months; At the factory 114 hours a week;Despite working 109 hours a week, the workers were not paid for six months;Even when the workers were lucky enough to be paid, they were still cheated of 65 percent of the wages legally due them, earning just $25.38—or 23 cents an hour, for 109 hours of work; traduire : Jordanie
Campaign for Labor Rights
2005
salaire min./jour: 10 US$; Thailande
Entreprise
2005
salaire min./jour: 6 US$; Chine
Entreprise
2005
salaire min./jour: 5 US$; Inde
Livre
2005
salaire min./jour: 4 US$; Bangladesh
Livre
2005
salaire min./jour: 2 US$; Indonésie
Livre
2004 Entreprise
2004
153000
Entreprise
2003 Reuters
2003 Reuters
2003 Reuters
2003
169000
Entreprise
2002
salaire min./jour: 3 US$; BIT violation de la norme n° 1 : pys poverty wages traduire : Lesotho
UNITE
2002
BIT violation de la norme n° 87 98 : physical harassment and abuse in factories; poor health and safety; suppression of worker rights; and, cheating of wages traduire : Lesotho
UNITE
2002
BIT violation de la norme n° 87,98 : anti-union practices traduire : République Dominicaine
Fair Labor Association
2002
BIT violation de la norme n° 87, 98 : union busting practices at subcontractor: Tainan closes factory where workers just succeeded in unionizing traduire : El Salvador
Campaign for Labor Rights
2002
BIT violation de la norme n° 1 : 16 heures de travail par jour; en 48 heures, deux ouvrières meurent, l'une d'une pneumonie, l'autre d'une congestion cérébrale; racket des agents recruteurs traduire : Ile Maurice
Capital
2002
165000
Entreprise
2002 The Guardian
2002
BIT violation de la norme n° 26, 105, 131,138 : Forced overtime. Child laborers, as young as twelve years old, were being employed for 21 cents an hour. traduire : Cambodge
UIC Today
2001
166000
Entreprise
2001
-1300
CNN
2001
-700
AP
2000
140000
Entreprise
1999
salaire min./jour: 4 US$; BIT violation de la norme n° 1, 26, 29, 100, 105, 111, 131 : forced pregnancy tests, forced overtime, exceedingly high production goals, locked bathrooms, and wages of $4/day, which only meet 1/3 of their basic needs. traduire : Honduras
National Labor Committee
1999
BIT violation de la norme n° 26, 131 : salary: 0,11 US $ / hour traduire : Russie
National Labor Committee
1998
81000
Entreprise
1998
BIT violation de la norme n° 87 98 : "shadow contracts" waiving basic human rights, including the freedom to join unions, attend religious services, quit or marry, blocked exits, movements strictly supervised by guards, workers subject to lockdowns or curfews. traduire : Iles Marianne du Nord
Sweatshop Watch
1998
BIT violation de la norme n° 87 98 : The workers said that if they tried to organize a union or even become more informed of their rights, they would be fired. traduire : Honduras
National Labor Committee
1998
BIT violation de la norme n° 1 : up to 12-hour days, seven days a week traduire : Iles Marianne du Nord
Sweatshop Watch
1997
BIT violation de la norme n° 87 98 : 700 workers went on strike in July, 1997 protesting miserable wages and the factory management's refusal to recognize their independent union. traduire : Indonésie
National Labor Committee
1996
BIT violation de la norme n° 29, 105 : Forced overtime, The Mandarin factory traduire : El Salvador
National Labor Committee
1996
BIT violation de la norme n° 87, 98 : No Union: When workers attempted to organize themselves , they were met with firing and intimidation by the factory. Workers even rumored to be organizing or seen talking to union organizers are illegally fired immediately. traduire : El Salvador
National Labor Committee
1996
New workers are forced to take pregnancy tests and are immediately fired if they are pregnant. traduire : El Salvador
National Labor Committee
1996
salaire min./jour: 4,8 US$; BIT violation de la norme n° 1 : 85-93 hrs/week traduire : El Salvador
National Labor Committee
année
employés
<>
impact social : pays
source
 38 élément(s) d'information, accès aux abonnés

  • Subvention

année  ventesrésultat rachatsource
2007   15,940,78   milliard(s) US$Entreprise
2006   16,021,11   milliard(s) US$Entreprise
2006   0,5milliard(s) US$Entreprise
2005   161,15   milliard(s) US$Entreprise
2005   0,5milliard(s) US$Entreprise
2005   1,5milliard(s) US$Entreprise
2004   16,271,1   milliard(s) US$Entreprise
2004   0,5milliard(s) US$Entreprise
2004   0,5milliard(s) US$Entreprise
2003   14,450,48   milliard(s) US$Entreprise
2002   13,850   milliard(s) US$Entreprise
2001   13,670,88   milliard(s) US$Entreprise
2000   11,641,13   milliard(s) US$Entreprise
1998   30millions actionsSmartMoney
1998   9,050,82   milliard(s) US$Entreprise
annéedélinquance financièreventesrésultatactifsrachatsource
 15 élément(s) d'information, accès aux abonnés
année
objectif : intermédiaire/lobby : institution
source
2001 : USCIB (US Council For International Business) : : US Government traduireUSCIB
1998 : Contribution to Candidate's Political Action Committee : montant: 18 mille US$ : US President, Congress, Senate traduireCenter for Responsive Politics
année
objectif : intermédiaire/lobby : institution
source
 2 élément(s) d'information, accès aux abonnés
année
pratique douteuse : image
source
2002slogan: Keep it loose, for every generation; Entreprise
1999slogan: Tout le monde en velours côtelé.; Entreprise
1999slogan: Tout le monde en cuir.; Entreprise

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