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Kohl's Corp

Siège : N56 W17000 Ridgewood Dr. Menomonee Falls, WI 53051 Etats-Unis Etats-Unis web www.kohls.com tel. 262-703-7000 bourse : KSS analytics

Marques

nom
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Evaluation « éthique » de Kohl's Corp , groupe et filiales

Travail 2 Ventes 10 Mds $.€ /an Profit 2 Mds $.€ /1998 Salaire 278 *min.
[cliquez sur le rating pour la méthode et le nombre pour les données]

actionnairepays%source
AXAFrance2,4Entreprise
Barclays PlcRoyaume-Uni3,1Entreprise
Capital Research & Management Inc.Etats-Unis10,3Entreprise
FMR Corp. (Fidelity Investments)Etats-Unis3,1Entreprise
Janus Capital Corp.Etats-Unis3Entreprise
Massachusetts Financial ServicesEtats-Unis3,3Entreprise
State Street Corp.Etats-Unis2,4Entreprise
Vanguard Group Inc.Etats-Unis2Entreprise
Wells Fargo & Co.Etats-Unis1,8Entreprise
» Autres actionnaires de Kohl's Corp
pays
adresse & contact : type de production
avantage source
Jordanie Jordanie
Western Factory : Sous-traitance,
 Campaign for Labor Rights

  • Impact environnemental

  • Impact humain

année nom
photo fonction; rémunération
source
2004McDonald, Wesley
Voir la photo de: McDonald, Wesley Directeur financier;
Entreprise
2004Meier, Arlene
Voir la photo de: Meier, Arlene Administrateur; salaire: 0,72 millions US$;
Entreprise
2004Schepp, Richard
Voir la photo de: Schepp, Richard Vice-président;
Entreprise
2000Johnson, Patricia
Voir la photo de: Johnson, Patricia Directeur financier;
Entreprise
2000Mansell, Kevin
Voir la photo de: Mansell, Kevin Président; salaire: 0,9 millions US$; stock-options: 1,4 millions US$;
Entreprise
2000Montgomery, Lawrence
Voir la photo de: Montgomery, Lawrence PDG; salaire: 1,2 millions US$; stock-options: 2 millions US$;
Entreprise
année
employés
<>
impact social : pays
source
2007
BIT violation de la norme n° 1, 29, 87, 98 : Conditions de travail à l'usine Fribo fabricant les vêtements de la marque Daisy Fuentes: Heures supplémentaires obligatoires: travail de 7h à 18h30 ou 19h15, soit plus de 60 heures par semaine. Ces heures supplémentaires ne sont pas correctement enregistrées ni payées. Les femmes enceintes ne peuvent partir en congé de maternité, les ouvriers blessés et malades ne sont pas assurés par l'assurance maladie et licenciés sans préavis. La direction a empoché l'assurance maladie et les cotisations retraites à la place de ses employés. Les ouvriers sont payés 0.25 cents pour une blouse vendue entre 22 et 38 dollars, soit moins d'un pourcent du prix de l'article final. Les ouvriers sont enfermés dans l'usine. Il est interdit de parler pendant le travail.: Guatemala
National Labor Committee
2006
BIT violation de la norme n° 1,131,87,98 : Four young women, including a 16 year-old girl, were raped by managers at the Western Factory.Some 14 and 15 year-old child workers;Mandatory 16 to 20-hour shifts from 8:00 a.m. to 12:00 midnight or 4:00 a.m.;Forced to work seven days a week, with just four days off in ten months; At the factory 114 hours a week;Despite working 109 hours a week, the workers were not paid for six months;Even when the workers were lucky enough to be paid, they were still cheated of 65 percent of the wages legally due them, earning just $25.38—or 23 cents an hour, for 109 hours of work; traduire : Jordanie
Campaign for Labor Rights
2004
85000
Entreprise
2002
17500
Entreprise
année
employés
<>
impact social : pays
source
 4 élément(s) d'information, accès aux abonnés

  • Lobbying & corruption

  • Subvention

  • Publicité & RP

année  ventesrésultat source
2004   10,280,59   milliard(s) US$Entreprise
2003   9,120,64   milliard(s) US$Entreprise
2002   7,490,5   milliard(s) US$Entreprise
2001   6,150,37   milliard(s) US$Entreprise
2000   4,560,26   milliard(s) US$Entreprise
annéedélinquance financièreventesrésultatactifsrachatsource
 5 élément(s) d'information, accès aux abonnés

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