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Jones Apparel Group Inc.

Siège : 250 Rittenhouse Circle Bristol, PA 19007 Etats-Unis Etats-Unis
Emploi, investissement : web www.jny.com tel. 215-785-4000 email: shareowner-svcs@bankofny.com bourse : JNY analytics

Marques

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Evaluation « éthique » de Jones Apparel Group Inc. , groupe et filiales

Travail 4 Emploi -16% /1998 Paradis 4 Ventes 4 Mds $.€ /an Profit 2 Mds $.€ /1998 Salaire 1994 *min.
[cliquez sur le rating pour la méthode et le nombre pour les données]

actionnairepays%source
Barclays PlcRoyaume-Uni9,1Entreprise
Buffett, WarrenEtats-Unis7Entreprise
FMR Corp. (Fidelity Investments)Etats-Unis5,8Entreprise
JP Morgan Chase & Co.Etats-Unis5Entreprise
Mellon Financial Corp.Etats-Unis2,6Entreprise
Morgan StanleyEtats-Unis3,1Entreprise
Sidney KimmelEtats-Unis13Entreprise
State Street Corp.Etats-Unis3,1Entreprise
TCW GroupEtats-Unis1,7Entreprise
Vanguard Group Inc.Etats-Unis2,4Entreprise
Wellington Management Co.Etats-Unis2Entreprise
» Autres actionnaires de Jones Apparel Group Inc.
filialepays%source
Nine West Etats-Unis100Entreprise
Sun Apparel Inc. Etats-Unis Entreprise
» Autres filiales de Jones Apparel Group Inc.
pays
adresse & contact : type de production
avantage source
Hong-Kong Hong-Kong
Jones Apparel Group (HK) Ltd :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Hong-Kong Hong-Kong
Jones International Ltd :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Hong-Kong Hong-Kong
Bongal Company Ltd :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Hong-Kong Hong-Kong
Jones Far East Ltd :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Iles Caïmans Iles Caïmans
Nine West - Honduras :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Iles Caïmans Iles Caïmans
Conca Del Sol International :
Paradis fiscal, bancaire, juridique ou zone(s) franche(s) Entreprise
Myanmar Myanmar
:
 Washington Post

  • Impact environnemental

  • Impact humain

année nom
photo fonction; rémunération
source
2003Brown, Rhonda
Voir la photo de: Brown, Rhonda Président; salaire: 3,04 millions US$; stock-options: 0,69 millions US$;
Entreprise
2003Cohen, Andy
Voir la photo de: Cohen, Andy Président;
Entreprise
2002Boneparth, Peter
Voir la photo de: Boneparth, Peter PDG; salaire: 4,44 millions US$;
Entreprise
2002Card, Wesley
Voir la photo de: Card, Wesley Directeur financier; salaire: 1,88 millions US$; stock-options: 0,94 millions US$;
Entreprise
2002Kimmel, Sidney
Voir la photo de: Kimmel, Sidney Président; salaire: 3,49 millions US$; stock-options: 19,48 millions US$;
Entreprise
2000Kimmel, Sidney
Voir la photo de: Kimmel, Sidney PDG;
Entreprise
année
employés
<>
impact social : pays
source
2007
BIT violation de la norme n° 1,26 : A l'usine Classic Fashion Apparel du parc industriel Al Hassan à Irbid, les ouvriers travaillent entre 78 et 93 heures par semaine pour un salaire de 30.95 $US soit 169$US par mois (112 euros), moins de la moitié du salaire minimum légal jordanien. Les coups et insultes sont fréquents. Les ouvrières doivent coudre 2.76 pantalons par heure, pour un salaire de 0,15 $US (0,1 euro) par pantalon.: Jordanie
Entreprise
2007
Au moins deux ouvrières originaires du Sri Lanka, recrutées en Jordanie pour travailler à l'usine Classic Fashion Apparel dans le parc industriel Al Hasan, ont été violées par leur contremaître. Les ouvrière cousaient des vêtements pour Wal-Mart, Jones Apparel et d'autres sociétés des Etats-Unis. Ms. Nine Maris, violée par Mr. Anil, a été licenciée et renvoyée dans son pays après que la direction a découvert qu'elle était enceinte. Ms. Nisansala a été violée par un autre manager de l'usine, Mr. Sintaiker. Les deux ouvrières, rentrées au Sri Lanka, ont porté plainte. Cette affaire fait suite au suicide d'une autre ouvrière Sri Lankaise, violée au début de l'année 2007 dans une autre usine du parc industriel Al Hasan en Jordanie.: Jordanie
National Labor Committee
2006
BIT violation de la norme n° 87 : En novembre, neuf travailleurs qui avaient signé une requête auprès du ministère du Travail en vue de l’établissement d’un comité des travailleurs, précurseur du syndicat, ont été licenciés par l’entreprise Arandia. Par la suite, le tribunal du travail s’est prononcé en faveur de leur réintégration. Parmi les personnes licenciées se trouvaient Cristina Perez, qui a signalé lors d’une interview que les gardiens de sécurité l’enfermaient jusque tard dans la nuit alors qu’elle avait un enfant à allaiter, ou encore Karen Chacon, qui a déclaré que l’entreprise «les traitait comme des animaux». L’entreprise Arandia produit des articles de prêt-à-porter pour le détaillant Jones Apparel Group, propriétaire des marques Gloria Vanderbilt et Nine West.: Guatemala
Entreprise
2005
-3500
Fermeture/Faillite: Plans to close denim-making operations in San Luis, Mexico, as it seeks to save about $5 million a year. traduire : Mexique
Bloomberg
2003
21845
Entreprise
2002
20785
Entreprise
2000
13860
Entreprise
1998
8685
Entreprise
1998
BIT violation de la norme n° 87 98 : "shadow contracts" waiving basic human rights, including the freedom to join unions, attend religious services, quit or marry, blocked exits, movements strictly supervised by guards, workers subject to lockdowns or curfews. traduire : Iles Marianne du Nord
Sweatshop Watch
1998
BIT violation de la norme n° 1 : up to 12-hour days, seven days a week traduire : Iles Marianne du Nord
Sweatshop Watch
» Autres restructurations chez Jones Apparel Group Inc.
» Les restructurations et conditions de travail en 2007
» Dossiers thématiques : salaires, emploi et conditions de travail
année
employés
<>
impact social : pays
source
 10 élément(s) d'information, accès aux abonnés
» Autres restructurations chez Jones Apparel Group Inc.
» Les restructurations et conditions de travail en 2007
» Dossiers thématiques : salaires, emploi et conditions de travail

  • Lobbying & corruption

  • Subvention

  • Publicité & RP

année  ventesrésultat rachatsource
2006   0,25milliard(s) US$Entreprise
2003   4,380,33   milliard(s) US$Entreprise
2002   4,310,32   milliard(s) US$Entreprise
2001   4,050,24   milliard(s) US$Entreprise
2000   4,120,32   milliard(s) US$Entreprise
1999   3,130,19   milliard(s) US$Entreprise
1998   0,1milliard(s) US$SmartMoney
1998   1,670,15   milliard(s) US$Entreprise

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