Mikasa Sports

BIT violation de la norme n° 87 : Mikasa Sports, fabricant d’équipement sportif, a intensifié la campagne antisyndicale systématique dans son usine de la zone industrielle Eastern Seaboard. Les superviseurs suivent de très près les dirigeants syndicaux et les pénalisent au moyen de transferts discriminatoires et de procédures disciplinaires pour des infractions qu’ils n’ont pas commises. Les membres du comité syndical ne peuvent pas effectuer d’heures supplémentaires, ils sont souvent obligés à pendre des congés sans solde, ils sont séparés de leurs collègues, ils sont humiliés publiquement par des cadres supérieurs, qui dans un cas ont détruit leur travail puis ont exigé qu’ils le réparent. Lorsque trois membres du comité syndical ont protesté publiquement contre les actions menées par l’usine contre les travailleurs, la direction a entamé des poursuites judiciaires contre eux pour diffamation. Une des membres du comité syndical était enceinte, et elle a fait une fausse couche pendant son service à l’usine. Elle a demandé à l’entreprise de l’emmener à l’hôpital le plus proche mais la direction a refusé, l’envoyant simplement à l’infirmerie de l’usine où elle a dû attendre le soir, moment où un ami d’une autre usine a pu venir la chercher pour l’emmener se faire soigner à l’hôpital. En utilisant ce mélange d’intimidations et de procédures disciplinaires pour des infractions (fabriquées de toutes pièces) au règlement intérieur de l’entreprise, la direction de l’usine a réussi soit à licencier soit à obtenir la démission de la totalité du comité syndical à l’exception du président. À la fin de l’année, le président du syndicat était maintenu en isolement, victime de harcèlements constants; le syndicat de l’usine a été réduit à néant.: Thailande