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AbitibiBowater ex-Abitibi Consolidated Inc.
| Adresse du siège social: 1155 Metcalfe St., Ste. 800 Montreal, Quebec H3B542
etcalfe St, Montreal Quebec |  | Tel. 5148752160 Offres d'emploi, relations investisseurs: www.abicon.com Email: ir@abicon.com Bourse:  |
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Abitibi Consolidated appartient à |
| actionnaire | pays  % source |
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Abitibi Consolidated possède |
| filiale | pays  % source |
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EVALUATION « ÉTHIQUE » DE ABITIBI_CONSOLIDATED
, groupe
et filiales
[ ?] |
| Emploi: 33% des effectifs supprimés depuis 1998 |
| Evasion fiscale, comptes bancaires secrets, sociétés-écran: implanté dans 2 paradis financiers |
| Dirigeant: gagne 61 fois le salaire médian français (17808 euros/an) |
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Pertinence: activité & part de marché |
Abitibi Consolidated est dirigé par |
année nom | photo fonction; rémunération source |
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année | employés <> | impact social : pays source |
| 2007 | -1000 | Fermeture/Faillite: Abitibi a annoucé la fermeture définitive de ses usines de papier à Shawinigan (Québec), Dalhousie (Nouveau-Brunswick), Thunder Bay (Ontario) et Lufkin (Texas) et, pour une période indéterminée, ses usines de Donnacona (Québec) et Mackenzie (Colombie-Britannique) et ainsi que de deux scieries dans la même ville de l'ouest canadien. AbitibiBowater a demandé à ses employés syndiqués au Canada "de rouvrir les conventions collectives en vigueur" afin de "trouver des façons de réduire les coûts globaux de main d'oeuvre" et "d'assurer une plus grande souplesse" du travail.: Canada | AFP  |
| 2005 | -30 | Restructuration interne: Supprime une trentaine d'emplois dans sa scierie canadienne des Outardes. traduire : Canada |  |
| 1998 | 13300 | |  |
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année |   | ventes | résultat | | | source |
| 2006 |
| 4.5 | | |   | milliard(s) US$ | AFP  |
| 2003 |
| 3.72 | 0.14 | |   | milliard(s) US$ |  |
| 2002 |
| 3.26 | 0.16 | |   | milliard(s) US$ |  |
| 2001 |
| 3.79 | 0.18 | |   | milliard(s) US$ |  |
| 2000 |
| 3.78 | 0.24 | |   | milliard(s) US$ |  |
| 1998 |
| 2.16 | -0.02 | |   | milliard(s) US$ |  |
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Objectif: faire connaître les activités de l'entreprise, améliorer l'exactitude de l'évaluation éthique, développer un réseau de surveillance.