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Economie, incitations fiscales & conditions de travail

Les pires violations se produisent, comme c’est souvent le cas, dans les zones franches d’exportation (ZFE). Six pour cent à peine de la main-d’œuvre est syndiquée, en grande partie en raison de l’hostilité du patronat à l’égard des syndicats. Très peu de syndicats dans les zones détiennent un réel pouvoir de négocier collectivement. La volatilité du capital investi se traduit par une durée de vie très courte des entreprises, qui très vite ferment définitivement. Ce phénomène implique une situation chronique d’instabilité professionnelle. La simple possibilité de perdre son emploi si l’entreprise est amenée à disparaître est en soi la menace parfaite pour museler les travailleurs et empêcher leur syndicalisation. Chaque fermeture annule dans les faits tout effort de syndicalisation qui aurait été réalisé dans l’entreprise. En novembre 2006, la fermeture de 20 maquilas avait été enregistrée depuis le début de l’année, correspondant à 5.000 emplois.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Les entreprises dans lesquelles existent des syndicats ne cessent de rechercher de nouvelles manières de démanteler les organisations syndicales pour rester libres d’imposer leurs politiques. Les licenciements collectifs incluant les dirigeants et/ou les fondateurs des syndicats constituent l’une des principales stratégies visant à éliminer les syndicats ou à empêcher l’apparition de nouvelles organisations. Une autre forme habituelle prend la forme de mesures d’incitation pour faire en sorte que les travailleurs quittent le syndicat. Quant aux relations de travail, ce sont les contrats de type court, à la journée, qui s’imposent et rendent impossible d’augmenter le nombre d’adhérents à un syndicat. Lorsque des syndicats existent, les entreprises non seulement essaient de les démanteler, mais elles ne reconnaissent pratiquement jamais leurs droits. Les cas de violation arbitraire des conventions collectives sont monnaie courante et l’on méprise de la sorte le principal instrument de négociation collective des travailleurs.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Zones franches d'exportation: OPINSA - Siglo XXI UNISEBACO, S.A. ZIP Argeñal Zona Franca Granada Zona Franca Index Zona Franca Industrial Las Mercedes Zona Franca Mateare Zona Franca San Cristobal Zona Franca San Marcos Zona Franca Saratoga Zona Franca Senika
(Entreprise , 01/01/1999 )

Principales violations du droit du travail
(année, entreprise et numero de la convention)