Tommy Hilfiger, Inc.
| Siège : 6/F Precious Industrial Centre 18 Cheung Yue Street, Cheung Wan, Kowloon Hong-Kong web www.tommy.com tel. 852-2745-7798 bourse : TOM analytics |
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Activité & marché
Filiales
pays | adresse & contact : type de production avantage source |
Hong-Kong | THHK Childrenswear Ltd : Entreprise |
Hong-Kong | Tommy Hilfiger (HK) Ltd : Entreprise |
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année nom | photo fonction; rémunération source |
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année | employés <> | impact social : pays source |
2008 | -26 | Restructuration interne: BIT violation de la norme n° 87, 98, 100 : La direction de l'usine PT Mulia Knitting, fabricant des vêtements pour Tommy Hilfiger et Polo Ralph Lauren, refuse de payer des congés maternité et les cotisations obligatoires de santé et de retraite. 19 ouvriers ayant tenté de former un syndicat pour défendre leurs droits ont été licenciés.: Indonésie | Clean Clothes Campaign |
2008 | | BIT violation de la norme n° 87,98 : Tommy Hilfiger empêche ses 100 employés du centre de distribution
de Montréal de se joindre au syndicat Conseil du Québec.: Canada | CNW Telbec |
2007 | | BIT violation de la norme n° 87,98 : Des enquêtes réalisées en 2005 et 2006 par des organisations des droits des travailleurs basées à Bangalore ont permis de lever le voile sur des atteintes systématiques et graves aux droits des travailleurs dans les entreprises FFI et JKPL. Les travailleurs n’étaient pas autorisés à former des syndicats et ont fait l’objet d’intimidations patronales visant à les dissuader de prendre part à des actions collectives pour faire valoir leurs droits. Les travailleurs de l’entreprise FFI étaient employés sans contrat écrit, ce qui constitue une atteinte flagrante à la législation du travail. D’autre part, il ressort d’interviews de travailleurs provenant de sources fiables, que les superviseurs se seraient livrés à des intimidations et à des abus incessants à l’encontre des travailleurs, les menaçant notamment de sanctions disciplinaires et de licenciement, en cas de plaintes salariales (heures supplémentaires) et de plaintes relatives à la santé et à la sécurité ou à toutes autres irrégularités liées aux conditions de travail. Les superviseurs ont également été dénoncés pour atteintes physiques à l’encontre de travailleuses et de travailleurs, y compris l’un ou l’autre cas de harcèlement sexuel.: Inde | Clean Clothes Campaign |
2005 | -135 | Restructuration interne: Restructuration en raison de la baisse de son activité avec les grossistes des Etats-Unis: Etats-Unis | Les Echos |
2005 | -200 | Restructuration interne: | Les Echos |
1998 | | BIT violation de la norme n° 87 98 : "shadow contracts" waiving basic human rights, including the freedom to join unions, attend religious services, quit or marry, blocked exits, movements strictly supervised by guards, workers subject to lockdowns or curfews. traduire : Iles Marianne du Nord | Sweatshop Watch |
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année | employés <> | impact social : pays source |
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année | délinquance financière | ventes | résultat | | | source |
2007 |
| 1,3 | | |   | milliard(s) Eu€ | Les Echos |
2006 |
| 1,14 | | |   | milliard(s) Eu€ | Les Echos |
2005 |
Paye 18,1 millions de dollars en règlement à l'amiable d'une enquête pour évasion fiscale. traduire |
| | | |   | | Les Echos |
2003 |
| 1,89 | -0,51 | |   | milliard(s) US$ | Entreprise |
2002 |
| 1,88 | 0,13 | |   | milliard(s) US$ | Entreprise |
2001 |
| 1,88 | 0,13 | |   | milliard(s) US$ | Entreprise |
2000 |
| 1,98 | 0,17 | |   | milliard(s) US$ | Entreprise |
1998 |
| 1,64 | 0,17 | |   | milliard(s) US$ | Entreprise |
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année | délinquance financière | ventes | résultat | actifs | rachat | source |
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