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Azerbaïdjan

Economie, incitations fiscales & conditions de travail

La plupart des industries sont encore la propriété de l'État, elles sont administrées par des conseils et des directeurs nommés par le gouvernement qui fixent les salaires. En dépit de la loi, un système efficace de négociation collective entre syndicats et direction d'entreprise doit encore être mis en place. Les syndicats ne participent que rarement à la fixation des barèmes salariaux.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Les nationaux azéris employés par des entreprises étrangères, notamment par les compagnies pétrolières, font souvent l’objet de discrimination. Dans de nombreux cas, ils ne sont embauchés qu’aux termes de contrats de courte durée, parfois de trois mois seulement, et sont ensuite licenciés. Ils sont obligés de faire des heures supplémentaires et ne reçoivent pas de pécule de vacances ni d’indemnités pour des maladies professionnelles ou pour des blessures dues à des accidents professionnels.
(ITUC-CSI , Suisse , 01/12/2007 , Annual Survey of violations of trade union rights )

Principales violations du droit du travail
(année, entreprise et numero de la convention)