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par pays: France, Etats-unis, Chine [+]
par dirigeant : A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z
Les plus grandes entreprises mondiales
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Restructurations et conditions de travail [+], Droits Humains et blanchiment [+]
Pollution [+]
Délinquance financière [+], plus fréquentes implantations offshore, dirigeants les mieux payés [+]
Influence:corruption/lobby [+]
Information: pratique douteuse [+]
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Timberland Co.

Siège : 200 Domain Drive Stratham, NH 03885 Etats-Unis

Emploi, investissement : web www.timberland.com tel. 603-772-9500 email: investor_relations@timberland.com bourse : TBL analytics

Marques

nom

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Timberland

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Evaluation « éthique » de Timberland Co. , groupe et filiales

Travail 4 Ventes 1 Mds $.€ /an Salaire 599 *min. Infocom 9

[cliquez sur le rating pour la méthode et le nombre pour les données]

Actionnaires (6)
Activité & marché
Filiales
Implantations & production

actionnaire

pays

source

Barclays Plc

3,2

Entreprise

Goldman Sachs Group Inc.

5,2

Entreprise

Lazard LLC

2,8

Entreprise

Putnam LLC

3,6

Entreprise

US Trust Company Of New York

2,5

Entreprise

Wellington Management Co.

Entreprise

» Autres actionnaires de Timberland Co.

Dirigeants (5)

Conditions de travail (6)

Impact environnemental

Impact humain

année

nom

photo fonction; rémunération

source

2002McKeon, Brian

Directeur financier; salaire: 0,78 millions US$;

Entreprise

2002Swartz, Jeffrey B

PDG; salaire: 2,25 millions US$; stock-options: 4,15 millions US$;

Entreprise

2000Pucker, Kenneth

Vice-président; salaire: 1,2 millions US$; stock-options: 5,7 millions US$;

Entreprise

2000Swartz, Jeffrey B

PDG; salaire: 1,8 millions US$; stock-options: 4,4 millions US$;

Entreprise

2000Swartz, Sidney W

Président; salaire: 1,8 millions US$;

Entreprise

» Autres rémunérations des dirigeants de Timberland Co.
» Les dirigeants les mieux payés en 2007

année

employés

impact social : pays

source

2004

salaire min./jour: 0,33 US$; BIT violation de la norme n° 26 : The wages were not enough to pay for the workers’ living expenses

traduire : Chine

China Labor Watch

2004

BIT violation de la norme n° 1 : Up to 70 hours per week, Taiwan's Stella factory

traduire : Chine

China Labor Watch

2004

BIT violation de la norme n° 95 : Five young sweatshop workers have been jailed after they rioted when a Taiwan-owned shoe factory, Stella, making American brand name goods refused to pay salaries

traduire : Chine

China Labor Watch

2004

BIT violation de la norme n° 29 : In the rush season, workers must work overtime every day

traduire : Chine

China Labor Watch

2002

5400

Entreprise

2000

5400

Entreprise

» Autres restructurations chez Timberland Co.
» Les restructurations et conditions de travail en 2007
» Dossiers thématiques : salaires, emploi et conditions de travail

année

employés

impact social : pays

source

6 élément(s) d'information, accès aux abonnés

» Autres restructurations chez Timberland Co.
» Les restructurations et conditions de travail en 2007
» Dossiers thématiques : salaires, emploi et conditions de travail

Bilan financier (8)

Lobbying & corruption

Subvention

Publicité & RP (13)

année

ventes

résultat

rachat

source

2006

millions actions

Entreprise

2002

1,19

0,1

milliard(s) US$

Entreprise

2001

1,18

0,11

milliard(s) US$

Entreprise

2000

1,09

0,13

milliard(s) US$

Entreprise

1999

0,92

0,08

milliard(s) US$

Entreprise

1999

millions actions

SmartMoney

1998

0,86

0,06

milliard(s) US$

Entreprise

1998

millions actions

SmartMoney

» Autres données financières pour Timberland Co.
» La délinquance financière en 2007
» Dossiers thématiques sur la finance : prix, impôts, contrôle des entreprises, les rachat d'actions et spéculation

année

délinquance financière

ventes

résultat

actifs

rachat

source

8 élément(s) d'information, accès aux abonnés

année

pratique douteuse : image

source

2004

valeur: Humanity, humility, integrity, and excellence;

Entreprise

2004