RECHERCHE 
ENTREPRISES
Découvrez la réalité des entreprises et des marques!
TRANSNATIONALE.ORG
Site d'information indépendant et gratuit sur les grandes entreprises.

Guess ?, Inc

Siège : 1444 S. Alameda St. Los Angeles, CA 90021 Etats-Unis Etats-Unis web www.guess.com tel. 213-765-3100 bourse : GES analytics


Marques

nom
cliquez pour comparer les prix
» Achetons local, éthique et au meilleur prix avec Ethishop

Evaluation « éthique » de Guess ?, Inc , groupe Marciano (famille) et filiales

Travail 1 Salaire 122 *min.
[cliquez sur le rating pour la méthode et le nombre pour les données]

actionnairepays%source
Dimensional Fund Advisor Inc.Etats-Unis1,5Entreprise
Marciano (famille)80Entreprise
Vanguard Group Inc.Etats-Unis0,8Entreprise
» Autres actionnaires de Guess ?, Inc

  • Impact environnemental

  • Impact humain

année nom
photo fonction; rémunération
source
2003Silny, Frederick
Voir la photo de: Silny, Frederick Directeur financier; salaire: 0,32 millions US$;
Entreprise
2002Alberini, Carlos
Voir la photo de: Alberini, Carlos Président; salaire: 0,81 millions US$;
Entreprise
2002Marciano, Maurice
Voir la photo de: Marciano, Maurice PDG; salaire: 1,07 millions US$;
Entreprise
2002Marciano, Paul
Voir la photo de: Marciano, Paul PDG; salaire: 1 millions US$;
Entreprise
2000Alberini, Carlos
Voir la photo de: Alberini, Carlos Directeur général; salaire: 1,1 millions US$;
Entreprise
2000Marciano, Maurice
Voir la photo de: Marciano, Maurice PDG; salaire: 1,3 millions US$;
Entreprise
2000Marciano, Paul
Voir la photo de: Marciano, Paul PDG; salaire: 1,4 millions US$;
Entreprise
2000Silny, Frederick
Voir la photo de: Silny, Frederick Directeur financier;
Entreprise
année
employés
<>
impact social : pays
source
2007
BIT violation de la norme n° 87,98 : Des enquêtes réalisées en 2005 et 2006 par des organisations des droits des travailleurs basées à Bangalore ont permis de lever le voile sur des atteintes systématiques et graves aux droits des travailleurs dans les entreprises FFI et JKPL. Les travailleurs n’étaient pas autorisés à former des syndicats et ont fait l’objet d’intimidations patronales visant à les dissuader de prendre part à des actions collectives pour faire valoir leurs droits. Les travailleurs de l’entreprise FFI étaient employés sans contrat écrit, ce qui constitue une atteinte flagrante à la législation du travail. D’autre part, il ressort d’interviews de travailleurs provenant de sources fiables, que les superviseurs se seraient livrés à des intimidations et à des abus incessants à l’encontre des travailleurs, les menaçant notamment de sanctions disciplinaires et de licenciement, en cas de plaintes salariales (heures supplémentaires) et de plaintes relatives à la santé et à la sécurité ou à toutes autres irrégularités liées aux conditions de travail. Les superviseurs ont également été dénoncés pour atteintes physiques à l’encontre de travailleuses et de travailleurs, y compris l’un ou l’autre cas de harcèlement sexuel.: Inde
Clean Clothes Campaign
2002
4900
Entreprise
2001
4400
Entreprise
année
employés
<>
impact social : pays
source
 3 élément(s) d'information, accès aux abonnés

  • Lobbying & corruption

  • Subvention

  • Publicité & RP

année  ventesrésultat source
2002   0,54-0,01   milliard(s) US$Entreprise
2001   0,640,01   milliard(s) US$Entreprise
2000   0,780,02   milliard(s) US$Entreprise
1999   0,60,05   milliard(s) US$Entreprise
annéedélinquance financièreventesrésultatactifsrachatsource
 4 élément(s) d'information, accès aux abonnés

Bookmark and Share    en español  en français  in italiano
 traduire cette page en arabe chinois hollandais allemand japonais coréen russe
Mentions légales © T&C 1999-2009