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DC Leisure

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Evaluation « éthique » de DC Leisure , groupe et filiales

Travail 1
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OCSRoyaume-Uni50Entreprise
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  • Dirigeants

  • Impact environnemental

  • Impact humain

année
employés
<>
impact social : pays
source
2006
BIT violation de la norme n° 1, 131 : Les employés d'une usine du sud de la Chine fabricant des jouets pour DC Comics travaillent 11 heures par jour, six jours par semaine, avec 70 heures supplémentaires par semaine. Ces conditions de travail ne respectent pas la loi du travail en Chine qui limite le travail hebdomadaire à 40 heures plus éventuellement 35 heures supplémentaires. La direction de l'usine retient une part du salaire des employés refusant les heures supplémentaires et ne paye ni congés payés pour les fêtes nationales, ni les arrêts maladies, ni même les heures supplémentaires au taux légal (50% de plus). Le salaire n'est pas garanti mais versé à la pièce. Le salaire moyen varie entre 50 et 66 euros par mois. Une grève de 1000 employés pour de meilleures conditions de travail a été brisée par plus de 100 policiers anti-émeute. Plusieurs employés ont été blessé et des dizaines arrêtés.: Chine
Forbes
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employés
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